日本将扩充制度吸引外国人才 为高级人才简化条件

         日本政府17日召开有关接纳外国人才的相关阁僚会议，为进一步吸引知识或技术方面优秀的海外人才，敲定了接纳制度的扩充措施。目前“高度专门职”在留资格的取得条件复杂，未来将新设“特别高度人才制度”，以年收入2000万日元（约合人民币102万元）以上并拥有硕士学位等简化的条件批准该在留资格，并设优惠待遇措施。当前国际上人才抢夺竞争趋于激烈，日本力争成为“被人才选择的国家”。

　　官房长官松野博一在会上表示，“对于拥有顶级能力的人才，应允许比现行更丰富的优待措施”，要求为实现顺利接纳人才而将政策广而告之。

　　现行制度始于2012年。对学历、工作经历、年收入等项目进行打分，超过一定分数就能给予在留5年的“高度专门职1号”资格，经过3年后可转为无在留期限的2号资格。截至去年6月，1号认定共计34726人，当时正在日本的共有16131人。

　　扩充措施保留积分制但设置新制度。在学术研究或专业技术领域，以（1）硕士学历以上且年收入2000万日元以上、（2）工作经历10年以上且年收入2000万日元以上为条件；经营活动方面以工作经历5年以上且年收入4000万日元以上为条件，均给予1号资格。并且设置优待措施，经一年后允许转为2号。

　　此外将给优秀年轻人在日本找工作提供更多便利。以出入国在留管理厅指定的世界大学排行榜中的两个排行榜位列前100名的大学毕业生为对象，将给予允许为找工作最长在日本逗留2年的“特定活动”在留资格。

　　日本首相岸田文雄去年9月称“有关接纳高级人才，有必要作出创设世界水平的新制度等改革”，指示探讨此事。今后政府将公开征集意见，力争4月启用。